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Contrat de travail

 
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Dinar Doha


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MessagePosté le: Mar 20 Juin - 10:20 (2017)    Sujet du message: Contrat de travail Répondre en citant

Bonjour A toutes & a tous, 


 Dans un premier temps je suis très contente de faire partie de cette communauté et je vous félicite pour tous vois efforts.


Je suis responsable RH et je suis en train de finaliser le contrat d'une nouvelle collaboratrice. J'ai quelques questions auxquelles je ne trouve pas de réponses claires pour finaliser ledit contrat.


Dans quelle mesure la collaboratrice peut être tenue responsable de la détérioration et du vol de son matériel professionnels (pc - tel ...)
La collaboratrice est amenée dans le cadre de son contrat a faire des déplacements assez fréquents (Domaine commercial), est ce que le refus de déplacement peut être considérer comme une faute grave?
Si elle travaille dans temps en temps à domicile est ce qu'elle serai couverte par l'AT?
Est-ce qu'elle a le droit de refuser de mettre la mention suivante dans son contrat: le contrat de travail peut prendre fin hormis le cas de faute grave ou force majeur en respectant le préavis conventionnel. Elle fait allusion à la mention force majeur.
Est-ce qu'elle a le droit d'exiger une compensation supplémentaire en plus de sa rémunération mensuelle pour accepter la clause de non concurrence?  Est-ce qu'elle a le droit de la refuser? Dans quelle mesure pouvons nous l'imposer tout en étant protégé juridiquement.




Mille fois merci pour votre aide.
_________________
En vous remerciant

Cordialement,

Dinar.D
Responsable RH & Gestion Admin


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MessagePosté le: Mar 20 Juin - 10:20 (2017)    Sujet du message: Publicité

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